INDEX DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent désormais calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (périmètre France) ;
Cet index est calculé à partir des 5 indicateurs suivants
1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
2. L’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes
3. L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes
4. Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de maternité
5. Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations

Pour l’année 2018, l’index du groupe SOTHYS est de 91/100.